Capacitación en la aplicación, calificación e interpretación, así como la integración de datos y presentación de informes psicológicos con fundamentos teóricos, técnicos y éticos de la utilización de pruebas psicológicas.
– Generalidades
– Marco teórico
– Marco Conceptual y estadístico
– Código Ético
– Entrevista de Selección de Personal
– Historia Clínica
– Test de Matrices Progresivas (RAVEN)
– Test de Dominós de Edgar Anstey
– Test de Dominós 48
– Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos (WAIS-IV)
– Instrumento no Verbal de Inteligencia (BETA-IV)
– Medición Rápida de Habilidad Intelectual BARSIT
– Medida de la Capacidad General Intelectual WONDERLIC
– Cuestionario de Inteligencia TERMAN MERRIL
– Test de la figura Humana de Karen MACHOVER
– Test de Frases Incompletas de Sacks
– Test de Frases Incompletas (FIGS)
– Instrumento Thomas
-Killmann de Modos de Conflicto TKI
– Cuestionario Big Five BFQ
– Test de Apercepción Temática (T.A.T.)
– Test del Árbol, Casa y Persona (H.T.P.)
– Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota MMPI-2R
– Test del Dibujo Bajo la Lluvia
– Test de los colores de LÜSHER
– Escala de Ansiedad Manifiesta en Adultos AMAS-A
– Inventario de Personalidad para Vendedores (IPV)
– Test de CLEAVER
– Estudio de Valores (ALLPORT)
– Cuestionario de Adaptabilidad Social de MOSS
– Test de Personalidad sobre Valores e Intereses ZAVIC
– Elaboración de reportes escritos
– Prácticas de integración de datos
– Presentación del Informe final